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调查：67%的欧洲科技界女性认为与男性相比报酬过低 一半的人遭遇过性别歧视_我的网站

A |     调查发现，在过去的12个月里，几乎有67%的欧洲科技界女性认为，与男性同行相比，她们的薪酬是不公平的。

B | 2019年，46.4%的受访者认为自己得到了公平的报酬，而在2022年，这一数字下降到33.1%。而一半（49.5%）的人受访者表示，她们在工作场所经历过性别歧视。

C |     日前，省农业农村厅、省发展改革委、省财政厅印发通知，支持农业机械报废更新补贴，决定扩大报废补贴范围，在此前拖拉机、播种机、联合收割机等9种报废机具基础之上，增加花生收获机、薯类收获机、微型耕耘机、搂草机等6种报废机具。         　　在补贴标准上，提高了部分机具报废补贴标准，比如报废20马力以下的拖拉机，单台最高报废补贴额由1000元提高至1500元；报废联合收割机、播种机、水稻插秧机，并新购置同种类机具的，在现行补贴标准基础上，按照不超过50%提高报废补贴标准，单台最高报废补贴额不超过3万元。只申请报废不新购置的，继续执行之前确定的报废补贴标准。调查还发现，超过62%的人至少在某些时候感到在事业和家庭之间做出选择的压力，70%的人认为由于她们的性别，她们需要更努力地工作来向别人证明自己。

D | 对今年6月17日（含）至本次最新调整文件印发之日已提交报废补贴申请而尚未发放补贴资金的，如涉及提高补贴标准的报废机具，各地可通知当事人重新提交申请，按新的补贴标准办理；对已领取报废补贴的，补齐差额部分补贴。尽管92%的人对自己的工作能力有信心，但70%的人表示，由于她们的性别，她们被认为需要更加努力地工作，以证明自己的角色，这与2019年的同一调查相比有了明显的增加，当时这一数字为44%。         　　三部门要求各地针对扩大补贴范围、提高补贴标准实际情况，进一步优化完善农机报废补贴工作流程和监管机制，提高信息化监管能力，强化全流程闭环管理。同时积极扩点增面，增加回收拆解企业网点，促进农机报废补贴工作落实。                    责任编辑：李丹。超过53%的人认为，她们的工作场所在打击性别不平等方面做出了足够的努力，在2019年，这一观点几乎没有变化。

E | 在2019年，仅有44%的女性受访者表示，与男性同行相比，她们感到有压力要证明自己的价值。关于科技行业的性别比例，这似乎是在向相反方向发展。只有24%的受访者表示，在过去12个月中，该行业的性别比例正在变得更加平衡，而三年前的比例为42%。这是否是新冠大流行对招聘的影响，在招聘方面，团队的多样性往往会被隐藏？也许进一步的调查可以深入探讨这个问题。这项调查通过电子邮件分发给网络峰会的女性科技界人士，收到了340份答复，所以从技术上讲，这不是通常意义上的科学调查。尽管如此，大多数人（70.4%）的年龄在25至44岁之间，超过78%的受访者来自欧洲。该调查是在欧洲女性风险投资协会的一份报告之后进行的，该报告显示，在2021年，所有女性初创企业只获得2%的资金，比2020年的3%有所下降。

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